Hoewel de meeste Europese economieën groeien, is het terugdringen van de langdurige werkloosheid nog steeds een grote uitdaging binnen de Europese Unie. Waar veel werkgelegenprogramma’s zich daarbij richten op het verbeteren van hard skills, geloven wij dat een gebrek aan soft skills vaker het probleem is.
Van 2018 tot begin 2019 hebben wij een aantal (langdurig) werklozen mogen helpen om hun sociale, emotionele en digitale vaardigheden te laten ontwikkelen door het inzetten van creatieve methodes. Samen met onze partners ontwikkelden wij een methode om door middel van storytelling de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Daarbij focusten we ons op het verwerven van een reeks soft skills, zoals zelfrespect, communicatie-vaardigheden, zelfreflectie en samenwerkingsvaardigheden.
